Centralized, formal rules can facilitate productive activity by establishing roles and practices.
중앙 집권화된, 공식적인 규칙은 역할과 관행을 확립함으로써 생산적인 활동을 촉진할 수 있다.
The rules of baseball don’t just regulate the behavior of the players; they determine the behavior that constitutes playing the game.
야구 규칙은 단지 선수들의 행동을 규제하는 것만이 아니라, 경기하는 것을 구성하는 행동을 결정한다.
Rules do not prevent people from playing baseball; they create the very practice that allows people to play baseball.
규칙은 사람들이 야구를 하는 것을 막지 않는다. 그것은 사람들이 야구를 할 수 있게 해주는 바로 그 관행을 만들어 낸다.
A score of music imposes rules, but it also creates a pattern of conduct that enables people to produce music.
악보는 규칙을 부과하지만, 그것은 사람들이 음악을 만들 수 있게 하는 행동 양식을 만들어 내기도 한다.
Legal rules that enable the formation of corporations, that enable the use of wills and trusts, that create negotiable instruments, and that establish the practice of contracting all make practices that create new opportunities for individuals.
기업의 설립을 가능하게 하고, 유언장과 신탁금의 사용을 가능하게 하며, 양도성 증권을 만들어 내고, 계약을 맺는 관행을 확립하는 법률 규칙들은 모두 개인을 위한 새로운 기회를 창출하는 관행을 만든다.
And we have legal rules that establish roles individuals play within the legal system, such as judges, trustees, partners, and guardians.
그리고 우리에게는 판사, 신탁 관리자, 동업자, 그리고 후견인과 같이 개인이 법률 체계 안에서 수행하는 역할을 확립하는 법률 규칙들이 있다.
True, the legal rules that establish these roles constrain the behavior of individuals who occupy them, but rules also create the roles themselves.
물론, 이러한 역할을 확립하는 법률 규칙들은 그것을 차지하는 개인들의 행동을 제약하지만, 규칙들은 또한 그 역할 자체를 만들어 낸다.
Without them an individual would not have the opportunity to occupy the role.
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