The process through which a group or an individual is unjustly blamed for something is called scapegoating.
한 집단이나 개인이 어떤 일에 대해 부당하게 책임이 전가되는 과정은 희생양 삼기라고 불린다.
During the 1940s, “scapegoat theory” was used to explain the existence of racism.
1940년대에 ‘희생양 이론’은 인종 차별의 존재를 설명하기 위해 사용되었다.
These days, racism is generally viewed from an institutional perspective, but scapegoat theory is still used to study social reactions to affirmative action and immigration policies.
요즘에는 인종 차별이 보통 제도적 관점에서 여겨지지만, 희생양 이론은 여전히 적극적 우대 조치와 이민 정책에 대한 사회적인 반응을 연구하는 데 사용된다.
Scapegoating often occurs when a group of insiders views itself to be interdependent with a group of outsiders.
희생양 삼기는 보통 내부자 집단이 자신을 외부자 집단과 상호 의존적이라고 여길 때 발생한다.
In this type of situation, in which the two groups must work together for their mutual benefit, the lack of trust between them becomes heightened.
이런 종류의 상황에서는 두 집단이 상호 이익을 위해 함께 작업해야 하는데, 그들 사이의 신뢰의 결여는 고조된다.
As neither group has faith in the other to refrain from taking advantage of the relationship, the distrust eventually leads to scapegoating.
어떤 집단도 상대 집단이 그 관계를 악용하지 않을 것이라는 신뢰가 없으므로, 그 불신은 결국 희생양 삼기로 이어진다.
Instead of working toward a common goal, one group ends up blaming the other for some undesirable outcome or another.
공통의 목표를 향해 일하는 대신, 한 집단은 일부 바람직하지 않은 결과에 대해 상대 집단을 비난하게 된다.
카페
고객센터
070-4042-1075 (평일 오전 9:30 ~ 오후 6시)
