A lack of past success may seem like a big disadvantage in life, but sometimes what you are able to do is more important than what you have already done.
과거의 성공 경험이 부족한 것이 인생에서 큰 약점처럼 보일지도 모르지만, 때때로 당신이 할 수 있는 일이 당신이 이미 해낸 일보다 더 중요하다.
In sports, for example, signing an untested newcomer obviously seems like an irrational error for a team to make.
예를 들어, 스포츠에서 검증되지 않은 신인과 계약하는 것은 분명히 팀이 저지르는 비합리적인 실수처럼 보인다.
But, according to Stanford University’s Dr. Zakary Tormala, an air of unpredictability grabs people’s curiosity in a way that experience never can.
그러나, 스탠퍼드 대학교의 Zakary Tormala 박사에 의하면, 예측 불가능하다는 느낌은 경험이 절대 할 수 없는 방식으로 사람들의 호기심을 사로잡는다.
The unknown creates a sense of anticipation that makes people imagine possibilities that are not yet limited by past performance.
미지의 것은 사람들이 과거 성과에 의해 아직 제한되지 않은 가능성을 상상하게 만드는 기대감을 만들어 낸다.
For that reason, a self-promotional pitch focused on the idea “I could do great things here” generally impresses an interviewer more than “I have done great things before.”
그러한 이유로, “저는 이곳에서 대단한 일들을 할 수 있을 것입니다.”라는 생각에 중점을 둔 자기 홍보용 주장은 일반적으로 “저는 이전에 대단한 일들을 한 적이 있습니다.”라는 말보다 면접관에게 더 깊은 인상을 준다.
It appeals, in a sense, to the gambler’s instinct to take the bigger risk for the possibility of a bigger reward.
어떤 의미에서는, 그것은 더 큰 보상의 가능성을 위해 더욱 큰 위험을 감수하는 도박꾼의 본능에 호소한다.
Thus, uncertain outcomes can be an advantage for recent graduates.
따라서, 최근 졸업생들에게는 불확실한 성과가 유리한 점이 될 수도 있다.
When applying for a competitive placement, candidates who emphasize their potential are generally favored strongly.
경쟁이 치열한 자리에 지원할 때, 자신의 잠재력을 강조하는 지원자들이 일반적으로 훨씬 더 유리하다.
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