Interactions between organizations are not always structured so that one side’s gain must come at the expense of another.
조직들 사이의 상호작용은 항상 한쪽의 이익이 다른 쪽의 희생을 대가로 이루어지도록 구성되어 있는 것은 아니다.
In many situations, cooperation can increase the total value for all participants, resulting in outcomes that exceed what each could achieve alone.
많은 상황에서, 협력은 모든 참여자들에게 총 가치를 높일 수 있으며, 각자가 혼자서 달성할 수 있는 것을 초과하는 결과를 낳는다.
This is often called a non-zero-sum game.
이것은 흔히 비제로섬 게임이라고 불린다.
When two companies collaborate in research and development, they can combine different forms of knowledge, technology, and financial resources.
두 회사가 연구와 개발에서 협력할 때, 그들은 서로 다른 형태의 지식, 기술, 그리고 재정 자원을 결합할 수 있다.
Because each firm contributes unique strengths, innovation may occur more quickly and efficiently than when each works independently.
각 회사가 고유한 강점을 제공하기 때문에, 각자가 독립적으로 작업할 때보다 혁신은 더 빠르고 효율적으로 발생할 수 있다.
As a result, the outcome can be greater than the simple sum of individual efforts.
결과적으로, 그 성과는 개별적인 노력의 단순한 합보다 더 클 수 있다.
Similar patterns appear in partnership programs among airlines, hotels, and rental car companies, where customers often experience expanded benefits through shared reward systems.
유사한 양상이 항공사, 호텔, 그리고 렌터카 회사들 사이의 제휴 프로그램에서도 나타나는데, 그것에서 고객들은 공동 보상 시스템을 통해 확대된 혜택을 자주 경험한다.
By connecting their services, these businesses provide customers with broader options while strengthening customer loyalty.
그들의 서비스를 연결함으로써, 이러한 기업들은 고객들에게 더 폭넓은 선택권을 제공하는 동시에 고객 충성도를 강화한다.
Through such cooperation, companies create additional value rather than just sharing what already exists.
이러한 협력을 통해, 회사들은 이미 존재하는 것을 단순히 공유하기보다는 추가적인 가치를 창출한다.