수능 SYNC 실전 독해 모의고사 07회.실전20

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Creativity is almost universally celebrated, yet in practice, it is quietly feared.

창의성은 거의 보편적으로 찬사를 받지만, 실제로는 조용히 두려움의 대상이 된다.

In workplace settings, most creative proposals never move beyond the suggestion stage.

직장 환경에서, 대부분의 창의적인 제안들은 결코 제안 단계를 넘어서지 못한다.

This is not because they lack merit, but because they challenge the familiar.

이는 그것들이 가치가 없기 때문이 아니라 익숙한 것에 도전하기 때문이다.

A creative idea departs from established norms and introduces uncertainty, and uncertainty makes people uncomfortable.

창의적인 아이디어는 확립된 규범에서 벗어나 불확실성을 가져오며, 불확실성은 사람들을 불편하게 만든다.

Research suggests that evaluators often unconsciously rate novel ideas as less practical, even when they claim to value innovation.

연구는 평가자들이 혁신을 가치 있게 여긴다고 주장하면서도 종종 무의식적으로 참신한 아이디어를 덜 실용적이라고 평가한다는 것을 시사한다.

This tendency is costly.

이러한 경향은 대가가 크다.

Businesses that dismiss unconventional thinking miss out on better solutions.

관습에 얽매이지 않는 사고를 묵살하는 기업들은 더 좋은 해결책을 놓친다.

In addition, they lose the talent of those who generate them because employees who see their ideas ignored eventually stop offering them.

게다가, 그들은 자신의 아이디어가 무시되는 것을 보는 직원들이 결국 아이디어를 제시하는 것을 중단하기 때문에 그것들(더 좋은 해결책들)을 만들어 내는 이들의 재능을 잃는다.

True progress demands systems that protect ideas long enough for their value to be assessed properly.

진정한 발전은 아이디어를 그 가치가 제대로 평가받을 수 있을 만큼 충분히 오래 보호해 주는 시스템을 필요로 한다.

Companies should adopt such systems not only to achieve occasional breakthroughs but also to build a lasting culture of improvement.

회사들은 가끔씩의 획기적인 성과를 이루기 위해서뿐만 아니라 지속적인 개선 문화를 구축하기 위해서도 그러한 시스템을 택해야 한다.