In a meritocracy, individuals advance based on personal abilities and achievements rather than wealth or status.
능력주의 사회에서, 개인은 부나 지위보다는 개인의 능력과 성취를 바탕으로 출세한다.
The primary benefit of meritocracies is that they encourage the belief that anyone, regardless of background, can succeed through hard work and talent.
능력주의 사회의 주된 이점은 그것이 배경과 상관없이 누구나 노력과 재능을 통해 성공할 수 있다는 믿음을 장려한다는 것이다.
However, many people argue that this belief is only partly true.
그러나 많은 사람들은 이 믿음이 일부만 사실이라고 주장한다.
In some cases, individuals from disadvantaged backgrounds do rise through talent and determination.
어떤 경우에는 불우한 배경을 가진 개인들이 재능과 결의를 통해 정말 성공하기도 한다.
Even in modern meritocracies, however, large groups of people still face significant disadvantages due to their race, ethnicity, or gender.
그러나 현대의 능력주의 사회에서조차 많은 집단의 사람들이 여전히 인종, 민족, 혹은 성별로 인해 상당한 불이익에 직면한다.
Those who start with fewer resources often have limited access to quality education, which makes it harder for them to compete on truly equal terms.
더 적은 자원으로 시작하는 사람들은 종종 양질의 교육에 대한 접근이 제한되는데, 이는 그들이 진정으로 동등한 조건에서 경쟁하는 것을 더 어렵게 한다.
If these structural inequalities are ignored, the idea of meritocracy may unintentionally support existing economic gaps instead of closing them.
만약 이러한 구조적 불평등이 무시된다면, 능력주의의 개념은 의도치 않게 기존의 경제적 격차를 좁히는 대신 오히려 뒷받침하게 될 수도 있다.
As a result, the belief in meritocracy, while offering hope to some, may also serve to justify the very inequalities it claims to overcome.
결과적으로, 능력주의에 대한 믿음은 일부에게는 희망을 제공하면서도, 그것이 극복한다고 주장하는 바로 그 불평등을 정당화하는 역할 또한 할지도 모른다.
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