수능 SYNC 기본 독해 모의고사 02회.미니02

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The catfish effect is a term sometimes used in management.

메기 효과는 경영에서 때때로 사용되는 용어이다.

It is based on an old story about sardine fishermen in Norway.

그것은 노르웨이의 정어리 어부들에 관한 옛이야기에 기반을 두고 있다.

Live sardines were much more valuable than dead ones, so they needed a way to keep fish from dying before they returned to port.

살아 있는 정어리가 죽은 것보다 훨씬 더 가치가 컸기 때문에, 어부들은 그들이 항구로 돌아오기 전에 물고기가 죽지 않게 할 방법이 필요했다.

One sailor came up with the innovative solution of putting a catfish in the tank with the sardines.

한 선원이 정어리가 든 수조에 메기를 집어넣는 획기적인 방법을 생각해 냈다.

The sardines needed to stay active to avoid this predator, and their activity kept them alive longer.

정어리들은 이 포식자를 피하기 위해 계속 활발히 있어야 했고, 그들의 움직임은 그들을 더 오래 살아있게 했다.

In businesses, the “catfish” are enthusiastic, high-performing employees.

비즈니스에서 ‘메기’는 열정적이고 높은 성과를 내는 직원들이다.

Management teams will place one of these employees in any group that is performing poorly.

관리팀은 성과가 저조한 어떤 부서에 이런 직원들 중 한 명을 배치할 것이다.

It is believed that they can act as a sort of battery charger for the “sardines,” making the entire group more competitive.

그들은 ‘정어리들’에게 일종의 충전기로서의 역할을 할 수 있어서 집단 전체를 더욱 경쟁력 있게 만든다고 여겨진다.